Planes RSC en Barcelona

¿Qué es un Plan de RSC?

Según el Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa (Observatorio RSC), organismo de cooperación e investigación para impulsar la aplicación de la RSC, «la Responsabilidad Social Corporativa es una forma de dirigir las empresas basada en la gestión de los impactos que su actividad genera sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general».

Una empresa socialmente responsable es aquella que lleva adelante un negocio rentable teniendo en cuenta todos los efectos medioambientales, sociales y económicos que genera en la sociedad. Es esencial comprender que la RSC no debe considerarse un comportamiento altruista llevado a cabo por la empresa ni una herramienta publicitaria para mejorar su imagen; sino como una forma de gestión que implica su colaboración con la sociedad, incorporando las preocupaciones de las personas como parte de su estrategia. Y asumir el compromiso de responder a las acciones tomadas por la empresa de manera transparente.

Un Plan RSC emprende acciones de colaboración con asociaciones, fundaciones y ONG's para impulsar iniciativas sociales en el ámbito comercial, de marketing y comunicación. De esta manera la empresa responde a las crecientes demandas sociales y actúa en beneficio de la sociedad, de la integración con sus empleadxs y del respeto con la realidad social y medioambiental en el que desarrolla su actividad.

Algunos ejemplos de RSC:

• Acciones de conciliación y flexibilización laboral

• Acciones de reciclaje

• Acciones de ahorro energético

• Donaciones

• Apoyo a grupos vulnerables y pequeño comercio

 

Beneficios: Minimiza el impacto ambiental, asegura la motivación e implicación de las personas que forman parte de la empresa, mantiene una estrecha relación con tus clientes y garantiza su satisfacción, extiende el compromiso de responsabilidad social a proveedores y empresas subcontratadas, implica a la comunidad y crea tejido social, fomenta los canales de diálogo.